专注于打造大型美容养生会所千万赢利系统
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员工管理

在同一美容院里,互相合作固然重要,但是有时也会因为意见不合而起摩擦,造成矜持不下。这个时候如果当院长的处理不当的话,就很有可能造成一方或者双方的流失。当员工的预期收入过少,而对老板的收入产生心里极度的不平衡时,工作的心态就会扭曲。而且大多数的美容院的教育与培训,都与钱分不开。导致所有的员工统统向钱看,而不会向感情看,一定程度上可以说高档美容会所服务培训教育是一把双刃剑。对外美容师用它伤顾客,对内又用它伤老板。这也是美容院投诉问题越来越多的根源性原因。

美容师每天的工作时间大概从早上九点到晚上九点,个别小城市到晚上7点。晚上如果清洁卫生的话,美容师至少要到九点半以后才能够下班。每个月只能休息两天。再加上没有丰富的业余生活,整天围绕美容院打转。生活单调乏味。让美容师感到度日如年,造成生理和心理的双重疲劳,因此急于改变现状。

高端美容会所管理策划专业人士提醒您不光顾客是美容院之间争夺的对象,美容师也一样倍受青睐。顾客和美容师本来就是捆在一起的,抢走了顾客,美容师不会跟着顾客一起到新的美容院去,但是抢走了美容师,顾客就很有可能跟着走了。这样一举两得的事情,很多院长都很乐意干。

 

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